Module 3 : Conditions de travail & culture d'entreprise

Apprentissage permanent inclus :
 

• Certifications (Microsoft, Google, cybersécurité, ITIL, TOGAF...), conférences, formations techniques.
• Budget dédié + temps alloué.
• Nous investissons dans votre montée en compétences.

Au-delà de votre savoir-faire technique, nous attendons :
 

• Rigueur & fiabilité : vous codez proprement, documentez, tenez vos engagements
• Honnêteté intellectuelle : vous savez dire « je ne sais pas », proposer mieux, alerter quand nécessaire
• Transparence & loyauté : vous avancez en équipe, partagez les infos, cherchez la cohérence
• Curiosité permanente : vous aimez apprendre, tester de nouvelles approches (sans complexité gratuite)
• Ouverture au changement : vous êtes à l'aise dans un environnement en construction
• Envie d'utilité : vous trouvez du sens à travailler sur des services publics numériques
• Posture de service : vous concevez pour les utilisateurs (agents, assurés, entreprises), pas pour vous.

"Ce qui fera la différence dans ce projet, c'est la qualité de notre collectif. On veut des gens brillants, mais surtout sincères, fiables, et motivés à faire avancer un bien commun. Le reste, on le construit ensemble."
 

Nous recherchons des professionnels expérimentés ET des personnes humaines, capables de grandir dans un collectif ambitieux, à la fois public dans l'ambition, privé dans l'agilité.

Concrètement :
 

• Transparence : contacts quotidiens, décisions expliquées, droit à l'erreu

• Loyauté collective : Partage des infos, co-construction, pas de concurrence interne

• Innovation utile : Focus usage réel, pas de tech pour la tech, orientation résultats

• Rigueur : Code reviews, tests automatisés, documentation vivante

• Inclusion : RGAA, FALC, conception universelle, diversité des profils

5 valeurs fondamentales guident toutes nos actions :
 

Transparence : communication ouverte, décisions partagées, retours constructifs

Loyauté collective : esprit d'équipe, entraide, succès partagé

Innovation utile : créativité au service de l'efficacité, pas de complexité gratuite

Rigueur & fiabilité : code propre, documentation, engagements tenus

Inclusion & simplification : conception accessible, services pour tous

Méthodes hybrides dont agiles, équipe à taille humaine, autonomie réelle. 
Spécifications fonctionnelles en cascade, sprints courts, rituels lean, culture de l'amélioration continue. 
Télétravail hybride possible 2 jours par semaine. 
Bureaux au centre de Nouméa, outils collaboratifs performants.